於2023年10月4日葉榮鏗博士代表ICSD出席由SDSN HK及 香港中文大學舉辦的「可持續發展全球會議」，並在硏討會上發言

於2023年10月4日葉榮鏗博士代表ICSD出席由SDSN HK及 香港中文大學舉辦的「可持續發展全球會議」，並在硏討會上發言

前瞻 ESG 中的社會維度

香港會計師公會的2022最佳企業管治及ESG大獎在評語中特別指出，不少報告尤其是社會 (Social) 部分仍缺少量化指標。[1]自2013年港交所推出首份《環境、社會及管治報告指引》以

來， ESG 方面的要求不斷加強，下一階段進化必然牽涉社會層面的準則，業界宜早作準備，主動設定社會方面的指標。香港歷來在管治 (Governance) 層面已有相對明確規定， 環境 (Environment) 層面也有不少專業資格和量度方式。碳排放、廢棄物排放管理等皆較直接量化。唯獨社會層面給人印象是主觀的，難以用量化標準評估企業對社會的影響。

縱觀港交所對於社會範疇的指標，涵蓋僱傭、健康與安全、發展及培訓、勞工準則、供應鏈管理、產品責任、反貪污以及社區投資。八個範疇中有一半與勞工相關，其中大部分指標都與符合法規相關。相比環境方面，細至各種溫室氣體排放、更要求訂立目標以及達到目標的步驟，大則需要披露環境影響相關的政策，更進取者甚至已經訂立碳中和目標，企業需要報告的事項比社會層面複雜得多。

事實上某些企業已經實行遠超法例要求的勞工以至社會政策，既然已經投放資源在相關政策和工作，更應向機構和投資者報告這些工作帶來的成果。尤其是ESG 講求重要性 (Materiality)，相關指標需要回應持份者的關注的優次。現有社會層面的指標包括員工和董事的性別比例，固然具有性別平等的指標性，但大部分員工更關心的往往是切身的政策，例如一些公司在工作上提供更大靈活性、採取家庭友善政策歡迎婦女再就業等。在提升企業韌力的角度，其實都有助吸引人才及挽留經驗豐富的員工，降低人力成本提升效率。再者，這些措施也有助企業適應未來就業 (Future of Work) 之中，僱傭市場越趨向追求靈活和多角性，在爭奪人才中已佔先機。

不少ESG報告都有仔細分析持份者以及其需要，除了僱員外，消費者、供應商、分銷商及社區都較常見。可惜的是，報告指引中這些重要持份者的篇幅卻短得多，甚至未必覆蓋。不少企業已經放眼國際，根據聯合國可持續發展目標 (SDG) 訂立指標，並在不同範疇註明對SDG的貢獻。國際財報界別的永續會計準則委員會SASB，其相關議題除人力資本外也牽涉社會資本和商業模式與創新，如銷售手法、產品設計、可負擔程度等。代入消費者角度看，這些議題是否更關注及有興趣？

不少企業都在加強社區投資，卻只描述投入範疇和資源，作為專業管理人，我們更應關注這些活動的成果(Outcome)，以至全面反映對社會的影響 (Impact)。我們應該善用管理能力和優勢，借鑒社會影響評估制定社會層面指標，甚至將影響化為社會投資回報 (Social Return of Investment)，方能將社會貢獻的效益說得清楚。

環境、社會及管治 (ESG) 三者同樣重要，不宜顧此失彼。回歸本心，我們無法迴避最重要的問題：這家公司的存在如何令社會更好？答案可以是可負擔、有益的產品，也可以是有尊嚴的工作等等。現有目標容易量化，卻未能完整表達企業在社會方面的付出和影響。今時今日投資者、消費者和其他持份者都期望企業對於社會有更大承擔，業界必須推陳出新建立更有系統的報告指標。不少企業已經制定關心社會、消費者、員工的措施，更應在ESG中全面反映。前瞻趨勢，及早制定對行業及持份者重要的策略，勝過等待指標更新時才回應社會訴求。

[1] https://www.hkicpa.org.hk/-/media/HKICPA-Website/New-HKICPA/News/2022/BCG-n-ESG-award/JudgesReport221124_Final.pdf?la=en&hash=C58D64F7272E69E309C2A66EAA19E6E0&hash=C58D64F7272E69E309C2A66EAA19E6E0

作者：梁振豪, Viewfindrs Consultancy 創辦人兼社會影響顧問, Certified ESG Planner - ICSD 國際可持續發展協進會

ICSD於2003年7月已經連續第三年財政支持 Heartline HK

ICSD於2003年7月已經連續第三年財政支持 Heartline HK（https://heartlinehk.com）. Heartline HK 是一個大學生營運的非牟利組織，為年輕人提供情緒支援服務。

以下是Heartline HK 在領英上的信息：

https://www.linkedin.com/company/heartlinehongkong/

As Heartline Hong Kong reaches its 3rd anniversary, we would like to express our heartfelt gratitude to the International Chamber of Sustainable Development for their unwavering financial and strategic support to Heartline Hong Kong over the past three years, which played a significant role in the founding and operations of our organization. We would like to extend a special thank you to Dr. Angus Yip, Certified ESG Planner CEP® and Dr. Mike Hui Certified ESG Planner® for their immense mentorship, guidance, and the leads they have provided, which have greatly influenced our direction and development. Their expertise and dedication have been instrumental in shaping Heartline Hong Kong's journey.

Heartline Hong Kong is an initiative that offers a free, non-judgmental listening service to individuals in need. Through our online texting platform and hotline, we provide support from 7pm to 5am every night. Since our establishment in 2021, we have helped over 3900 callers, with an average post-call rating of 4.5/5.

In addition, we would like to take this opportunity to promote the Certified ESG Planner (CEP) course offered by ICSD.  This course equips individuals with the knowledge and skills to tackle pressing environmental, social, and governance (ESG) issues. Eligible students can get 80-100% of tuition fees reimbursed by the government. If you are passionate about sustainability and want to get certified, we recommend exploring the Certified ESG Planner course. You can find more information about the course here: https://www.icsd-global.org/certified-esg-planner

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